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1、职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数。
2、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
3、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
4、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。
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